Como Perguntar Sobre o Resultado de um Processo Seletivo: Como Perguntar Sobre O Resultado De Um Processo Seletivo Exemplos
Como Perguntar Sobre O Resultado De Um Processo Seletivo Exemplos – Aguardar o resultado de um processo seletivo pode ser ansioso. Saber como perguntar sobre o resultado de forma profissional e eficaz é crucial para demonstrar seu interesse e manter uma boa impressão com a empresa. Este guia apresenta diferentes métodos de contato, exemplos de mensagens e estratégias para lidar com a falta de resposta, garantindo que você se comunique de maneira adequada e respeitosa em cada situação.
Formas de Contato Após o Processo Seletivo
Existem diversas maneiras de entrar em contato com a empresa após o processo seletivo. A escolha do método dependerá do nível de formalidade da empresa e da sua relação com o recrutador. Cada opção apresenta vantagens e desvantagens que devem ser consideradas.
- E-mail: Recomendado para empresas de todos os portes. Permite um registro formal da sua consulta e permite anexar documentos se necessário. Para empresas grandes, utilize um tom mais formal e objetivo. Para empresas menores, um tom mais informal e amigável pode ser apropriado, mas sempre mantendo a profissionalidade.
- Telefone: Ideal para empresas menores ou quando há um contato mais próximo com o recrutador. Permite uma comunicação mais rápida e direta, mas requer cuidado com a abordagem e o horário do contato. Evite ligar em horários impróprios.
- Plataformas de Recrutamento Online: Muitas plataformas permitem o envio de mensagens diretamente para o recrutador. Verifique as funcionalidades da plataforma utilizada pela empresa. A vantagem é a praticidade e o histórico de comunicação registrado na plataforma.
- SMS (Mensagem de Texto): Recomendado apenas em casos específicos, como quando há um contato prévio e informal com o recrutador e a empresa permite esse tipo de comunicação. Mantenha a mensagem breve, profissional e objetiva. Exemplo: “Boa tarde, [Nome do Recrutador]. Consultando sobre o resultado da vaga de [Nome da Vaga]. Obrigado!”
Exemplo de e-mail formal para empresa grande:
Assunto: Consulta sobre resultado – Vaga de [Nome da Vaga]
Prezado(a) [Nome do Recrutador],
Escrevo para solicitar informações sobre o resultado do processo seletivo para a vaga de [Nome da Vaga], para a qual me candidatei em [Data]. Agradeço o tempo dedicado durante as etapas do processo. Aguardo ansiosamente o retorno.
Atenciosamente,
[Seu Nome]Exemplo de e-mail informal para empresa pequena:
Assunto: Resultado da vaga de [Nome da Vaga]
Olá [Nome do Recrutador],
Tudo bem? Gostaria de saber como está o andamento do processo seletivo para a vaga de [Nome da Vaga]. Agradeço o seu tempo e a oportunidade.
Abraço,
[Seu Nome]O que Incluir na Mensagem de Consulta, Como Perguntar Sobre O Resultado De Um Processo Seletivo Exemplos
Independentemente do método de contato escolhido, algumas informações são essenciais para facilitar a identificação do seu processo seletivo e garantir uma resposta mais rápida. A proatividade também demonstra seu interesse na vaga.
| Método de Contato | Nível de Formalidade | Exemplo de Frase de Abertura | Exemplo de Frase de Encerramento |
|---|---|---|---|
| Formal | “Escrevo para solicitar informações sobre o resultado do processo seletivo para a vaga de [Nome da Vaga], para a qual me candidatei em [Data].” | “Agradeço o tempo dedicado e aguardo ansiosamente o retorno.” | |
| Telefone | Formal | “Boa tarde, gostaria de saber o andamento do processo seletivo para a vaga de [Nome da Vaga], em que participei da entrevista em [Data].” | “Agradeço a atenção e fico no aguardo.” |
| Plataforma Online | Informal (adaptar à plataforma) | “Olá [Nome do Recrutador], tudo bem? Estou entrando em contato para saber sobre o resultado da vaga de [Nome da Vaga].” | “Obrigado pela atenção e retorno!” |
| SMS | Informal | “Consultando sobre resultado vaga [Nome da Vaga].” | “Obrigado!” |
Mencionar o nome da vaga e a data da entrevista ou aplicação é fundamental para que o recrutador identifique rapidamente sua candidatura. Mensagens que demonstram proatividade, como perguntar sobre as próximas etapas ou expressar seu contínuo interesse, são mais impactantes do que mensagens que apenas solicitam o resultado.
Lidando com a Falta de Resposta
Se não houver resposta após o primeiro contato, é importante agir com estratégia e paciência. Espere um prazo razoável (geralmente de 3 a 5 dias úteis) antes de enviar um contato de acompanhamento. A urgência da situação deve influenciar o tempo de espera e a abordagem do contato.
- Roteiro de ações:
- Primeiro contato: Enviar mensagem conforme os exemplos anteriores.
- Após 3-5 dias úteis sem resposta: Enviar mensagem de acompanhamento, reiterando seu interesse e agradecendo a consideração.
- Após mais 3-5 dias úteis sem resposta: Considerar uma ligação telefônica (se apropriado) ou aceitar que a resposta pode demorar ou não vir.
Exemplo de mensagem de acompanhamento:
Prezado(a) [Nome do Recrutador],
Dando seguimento ao meu e-mail anterior de [Data], gostaria de reiterar meu interesse na vaga de [Nome da Vaga]. Agradeço a atenção e compreensão.
Atenciosamente,
[Seu Nome]Exemplos de Mensagens em Diferentes Cenários
A forma de se comunicar varia conforme o tipo de processo seletivo e a etapa em que o candidato se encontra. Demonstrar gratidão e profissionalismo é importante em todos os casos.
- Estágio: Manter um tom mais informal, porém respeitoso.
- Emprego Efetivo: Manter um tom formal e profissional.
- Trainee: Manter um tom equilibrado, demonstrando entusiasmo e profissionalismo.
- Várias etapas: Mencionar as etapas já concluídas para reforçar sua participação.
- Resposta negativa: Agradecer a oportunidade e demonstrar maturidade.
Imagens que Representam a Situação
Uma imagem representando a ansiedade de um candidato aguardando o resultado poderia mostrar uma pessoa sentada em frente ao computador, com a mão no queixo, olhos fixos na tela, expressão de expectativa e levemente apreensiva, com os ombros levemente curvados demonstrando nervosismo. A linguagem corporal transmite claramente a tensão e a expectativa pela resposta.
Uma imagem representando a satisfação de um candidato ao receber uma resposta positiva mostraria a pessoa sorrindo amplamente, com os braços abertos em sinal de alegria, em um ambiente claro e arejado, possivelmente com um café na mão, transmitindo um sentimento de alívio e felicidade. A expressão facial e a postura corporal expressam claramente a alegria e a satisfação.
Uma imagem representando a resiliência de um candidato ao lidar com uma resposta negativa mostraria uma pessoa com postura ereta, olhando para frente com determinação, com uma expressão séria mas não abatida, transmitindo uma mensagem de superação e aprendizado. A imagem deve transmitir a ideia de que, apesar da decepção, o candidato mantém o foco e a motivação para buscar novas oportunidades.
O que fazer se a empresa não responder ao meu e-mail?
Aguarde alguns dias úteis após o primeiro contato. Se não houver resposta, tente um outro método de contato (telefone, plataforma online). Em caso de extrema urgência, uma mensagem breve e educada pode ser enviada como lembrete.
Posso ligar diretamente para a empresa?
Sim, mas apenas após tentar o contato por e-mail. Certifique-se de ter o número de telefone correto e ligue em horário comercial. Seja breve e objetivo na sua consulta.
Existe um prazo ideal para perguntar sobre o resultado?
Não existe um prazo universal. Considere o prazo informado na vaga ou durante o processo seletivo. Geralmente, uma semana após a última etapa é um tempo razoável para entrar em contato.